Prevención de riesgos laborales
Test de PRL: conceptos básicos
Practica los fundamentos de la prevención laboral: evaluación de riesgos, principios preventivos, información, formación, participación y medidas de emergencia. Cada pregunta ofrece cuatro opciones y corrección explicada.
Cada intento mezcla preguntas y respuestas para evitar patrones memorizables.
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Qué vas a practicar
Practica los fundamentos de la prevención laboral: evaluación de riesgos, principios preventivos, información, formación, participación y medidas de emergencia. Puedes elegir rondas de 10, 20 o las 50 preguntas disponibles. Cada ejercicio presenta cuatro opciones plausibles y una única respuesta correcta.
- 1. Riesgo, peligro, daño y prevención sin confundir conceptos próximos.
- 2. Evaluación, planificación y jerarquía de medidas preventivas.
- 3. Información, formación, consulta, participación y vigilancia de la salud.
- 4. Aplicación de principios preventivos a situaciones habituales de trabajo.
Preguntas de ejemplo
Estos ejemplos proceden del banco interactivo revisado y mantienen la misma respuesta y explicación.
1¿Qué concepto corresponde a la definición «posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo»?
Respuesta: Riesgo laboral
Explicación: «Riesgo laboral» se refiere a posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Conviene distinguir la fuente capaz de causar daño, la posibilidad de que ese daño ocurra y la consecuencia finalmente producida.
2¿Qué opción corresponde a «protección que actúa sobre varias personas a la vez»?
Respuesta: Medida colectiva
Explicación: «Medida colectiva» describe protección que actúa sobre varias personas a la vez. La protección colectiva actúa sobre el origen o sobre varias personas; el EPI protege a quien lo lleva cuando el riesgo residual lo exige.
3¿Qué significa «Formación preventiva» en este contexto?
Respuesta: Enseñanza práctica y teórica para trabajar de forma segura
Explicación: «Formación preventiva» identifica enseñanza práctica y teórica para trabajar de forma segura. Informar comunica riesgos y medidas, mientras que formar desarrolla los conocimientos y destrezas necesarios para actuar con seguridad.
4¿Qué significa «Fatiga» en este contexto?
Respuesta: Disminución de capacidad por esfuerzo o falta de recuperación
Explicación: Por «Fatiga» se entiende disminución de capacidad por esfuerzo o falta de recuperación. La prevención debe adaptar la tarea, el ritmo y el puesto a las capacidades humanas, no exigir que la persona compense un diseño deficiente.
5¿Qué significa «Emergencia» en este contexto?
Respuesta: Situación que requiere actuación inmediata para proteger personas
Explicación: En prevención, «Emergencia» corresponde a esta definición: situación que requiere actuación inmediata para proteger personas. La respuesta debe estar prevista, coordinada y practicada para evitar improvisaciones y exposiciones adicionales.
6¿Qué significa «Mejora continua» en este contexto?
Respuesta: Revisar y perfeccionar medidas preventivas con el tiempo
Explicación: «Mejora continua» describe revisar y perfeccionar medidas preventivas con el tiempo. La acción preventiva comienza evitando el riesgo, combate su origen y revisa las medidas cuando cambian las condiciones o aparecen mejoras posibles.
Cómo usarlo
Alterna rondas cortas con una tanda completa. En cada fallo identifica si confundiste el peligro con el riesgo, una medida colectiva con un EPI o una obligación de información con una acción formativa.
Fuentes, alcance y revisión
Banco contrastado con la Ley 31/1995 y el Reglamento de los Servicios de Prevención. La Ley 31/1995 muestra como última actualización consolidada publicada el 9 de abril de 2026. Fuentes reconsultadas y revisión editorial de este bloque: 23 de agosto de 2026. Última revisión completa del banco: 23 de agosto de 2026.
PracticarTest.com es una publicación educativa independiente. Este test complementa, pero no sustituye, la evaluación de riesgos, la formación preventiva de la empresa, las instrucciones del puesto ni la normativa aplicable.