{
  "slug": "administracion-publica-14-trebep-estatuto-basico-empleado-publico",
  "title": "Test TREBEP Estatuto Básico del Empleado Público",
  "shortTitle": "TREBEP",
  "category": "administracion-publica",
  "categoryName": "Administración Pública",
  "description": "Repasa el TREBEP con 100 preguntas sobre clases de empleados públicos, acceso, derechos, deberes, carrera, situaciones y régimen disciplinario.",
  "seoTitle": "Test TREBEP Estatuto Básico del Empleado Público online | PracticarTest.com",
  "questions": [
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "Establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "Regular oposiciones privadas",
        "Aprobar Constitución",
        "Regular contratos mercantiles"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 1
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "Aprobar Constitución",
        "Establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "Regular contratos mercantiles",
        "Regular oposiciones privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 2
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "Regular contratos mercantiles",
        "Regular oposiciones privadas",
        "Establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público",
        "Aprobar Constitución"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 3
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre el objeto del TREBEP?",
      "answers": [
        "Regular oposiciones privadas",
        "Aprobar Constitución",
        "Regular contratos mercantiles",
        "Establecer bases del régimen estatutario funcionarial y normas del personal laboral público"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 1 define el objeto.",
      "id": 4
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente empleados públicos?",
      "answers": [
        "Desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "Solo empresas privadas",
        "No incluyen laborales",
        "Solo cargos políticos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 5
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre empleados públicos?",
      "answers": [
        "No incluyen laborales",
        "Desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "Solo cargos políticos",
        "Solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 6
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a empleados públicos?",
      "answers": [
        "Solo cargos políticos",
        "Solo empresas privadas",
        "Desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales",
        "No incluyen laborales"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 7
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre empleados públicos?",
      "answers": [
        "Solo cargos políticos",
        "Solo empresas privadas",
        "No incluyen laborales",
        "Desempeñan funciones retribuidas en Administraciones al servicio de intereses generales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 8 define empleados públicos.",
      "id": 8
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "Excluye eventual",
        "Solo carrera",
        "Solo altos cargos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual». El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 9
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "Solo carrera",
        "Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "Solo altos cargos",
        "Excluye eventual"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual». El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 10
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "Solo carrera",
        "Solo altos cargos",
        "Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual",
        "Excluye eventual"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual». El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 11
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre clases de empleados públicos?",
      "answers": [
        "Solo altos cargos",
        "Excluye eventual",
        "Solo carrera",
        "Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual». El artículo 8 enumera clases.",
      "id": 12
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "Tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "Contrato mercantil",
        "Sin retribución",
        "Confianza política temporal"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 13
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "Contrato mercantil",
        "Tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "Sin retribución",
        "Confianza política temporal"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 14
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "Sin retribución",
        "Confianza política temporal",
        "Tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes",
        "Contrato mercantil"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 15
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre funcionarios de carrera?",
      "answers": [
        "Confianza política temporal",
        "Contrato mercantil",
        "Sin retribución",
        "Tienen relación estatutaria de Derecho Administrativo para servicios permanentes"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El artículo 9 los define.",
      "id": 16
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "Vitalicios sin oposición",
        "Solo políticos",
        "No administrativos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera». El artículo 10 los regula.",
      "id": 17
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "Solo políticos",
        "Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "No administrativos",
        "Vitalicios sin oposición"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera». El artículo 10 los regula.",
      "id": 18
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "No administrativos",
        "Vitalicios sin oposición",
        "Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera",
        "Solo políticos"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera». El artículo 10 los regula.",
      "id": 19
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre funcionarios interinos?",
      "answers": [
        "Vitalicios sin oposición",
        "Solo políticos",
        "No administrativos",
        "Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Se nombran por necesidad y urgencia para funciones de funcionarios de carrera». El artículo 10 los regula.",
      "id": 20
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente personal laboral?",
      "answers": [
        "Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "Nunca fijo",
        "No es empleado público",
        "Nombramiento estatutario siempre"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito». El artículo 11 lo define.",
      "id": 21
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre personal laboral?",
      "answers": [
        "No es empleado público",
        "Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "Nombramiento estatutario siempre",
        "Nunca fijo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito». El artículo 11 lo define.",
      "id": 22
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a personal laboral?",
      "answers": [
        "Nombramiento estatutario siempre",
        "Nunca fijo",
        "Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito",
        "No es empleado público"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito». El artículo 11 lo define.",
      "id": 23
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre personal laboral?",
      "answers": [
        "Nombramiento estatutario siempre",
        "Nunca fijo",
        "No es empleado público",
        "Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Presta servicios retribuidos mediante contrato de trabajo escrito». El artículo 11 lo define.",
      "id": 24
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente personal eventual?",
      "answers": [
        "Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "vitalicio",
        "Funciones permanentes ordinarias",
        "Sustituye todo puesto"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial». El artículo 12 lo regula.",
      "id": 25
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre personal eventual?",
      "answers": [
        "Funciones permanentes ordinarias",
        "Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "Sustituye todo puesto",
        "vitalicio"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial». El artículo 12 lo regula.",
      "id": 26
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a personal eventual?",
      "answers": [
        "Funciones permanentes ordinarias",
        "Sustituye todo puesto",
        "Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial",
        "vitalicio"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial». El artículo 12 lo regula.",
      "id": 27
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre personal eventual?",
      "answers": [
        "Sustituye todo puesto",
        "vitalicio",
        "Funciones permanentes ordinarias",
        "Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Realiza funciones de confianza o asesoramiento especial». El artículo 12 lo regula.",
      "id": 28
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "Respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "Antigüedad familiar",
        "Sin publicidad",
        "Recomendaciones privadas"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Respeta igualdad, mérito y capacidad». El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 29
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "Antigüedad familiar",
        "Respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "Sin publicidad",
        "Recomendaciones privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Respeta igualdad, mérito y capacidad». El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 30
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "Sin publicidad",
        "Recomendaciones privadas",
        "Respeta igualdad, mérito y capacidad",
        "Antigüedad familiar"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Respeta igualdad, mérito y capacidad». El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 31
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre acceso al empleo público?",
      "answers": [
        "Recomendaciones privadas",
        "Antigüedad familiar",
        "Sin publicidad",
        "Respeta igualdad, mérito y capacidad"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Respeta igualdad, mérito y capacidad». El TREBEP recoge estos principios.",
      "id": 32
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "Debe garantizarse en procesos selectivos",
        "secretas",
        "Solo verbales",
        "Después de seleccionar"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Debe garantizarse en procesos selectivos». La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 33
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "Solo verbales",
        "Debe garantizarse en procesos selectivos",
        "Después de seleccionar",
        "secretas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Debe garantizarse en procesos selectivos». La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 34
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "Después de seleccionar",
        "secretas",
        "Debe garantizarse en procesos selectivos",
        "Solo verbales"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Debe garantizarse en procesos selectivos». La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 35
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre publicidad de convocatorias?",
      "answers": [
        "secretas",
        "Solo verbales",
        "Después de seleccionar",
        "Debe garantizarse en procesos selectivos"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Debe garantizarse en procesos selectivos». La publicidad es principio de acceso.",
      "id": 36
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "Son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "Sorteo siempre",
        "Contratación directa",
        "Entrevista privada"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 37
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "Contratación directa",
        "Son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "Entrevista privada",
        "Sorteo siempre"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 38
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "Entrevista privada",
        "Sorteo siempre",
        "Son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé",
        "Contratación directa"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 39
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre sistemas selectivos?",
      "answers": [
        "Entrevista privada",
        "Sorteo siempre",
        "Contratación directa",
        "Son oposición, concurso-oposición y excepcionalmente concurso si una ley lo prevé"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula sistemas selectivos.",
      "id": 40
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente carrera profesional?",
      "answers": [
        "Ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "No existe",
        "Recompensa sin reglas",
        "Solo eventual"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 41
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre carrera profesional?",
      "answers": [
        "Recompensa sin reglas",
        "Ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "Solo eventual",
        "No existe"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 42
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a carrera profesional?",
      "answers": [
        "Recompensa sin reglas",
        "Solo eventual",
        "Ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad",
        "No existe"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 43
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre carrera profesional?",
      "answers": [
        "Solo eventual",
        "No existe",
        "Recompensa sin reglas",
        "Ordena oportunidades de ascenso y progreso conforme a igualdad, mérito y capacidad"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula carrera.",
      "id": 44
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "Opiniones sin criterios",
        "prohibida",
        "Solo edad"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados». El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 45
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "Opiniones sin criterios",
        "Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "prohibida",
        "Solo edad"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados». El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 46
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "prohibida",
        "Solo edad",
        "Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados",
        "Opiniones sin criterios"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados». El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 47
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre evaluación del desempeño?",
      "answers": [
        "Solo edad",
        "Opiniones sin criterios",
        "prohibida",
        "Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Mide conducta profesional, rendimiento o logro de resultados». El TREBEP contempla evaluación.",
      "id": 48
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "Incluyen sueldo y trienios",
        "Solo dietas",
        "Sin ley",
        "Dependen del empleado"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen sueldo y trienios». El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 49
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "Sin ley",
        "Incluyen sueldo y trienios",
        "Dependen del empleado",
        "Solo dietas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen sueldo y trienios». El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 50
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "Dependen del empleado",
        "Solo dietas",
        "Incluyen sueldo y trienios",
        "Sin ley"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen sueldo y trienios». El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 51
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre retribuciones básicas?",
      "answers": [
        "Solo dietas",
        "Sin ley",
        "Dependen del empleado",
        "Incluyen sueldo y trienios"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen sueldo y trienios». El TREBEP distingue retribuciones.",
      "id": 52
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente derechos individuales?",
      "answers": [
        "Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "Excluyen vacaciones",
        "Solo eventual",
        "Obedecer órdenes ilegales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera». El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 53
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre derechos individuales?",
      "answers": [
        "Solo eventual",
        "Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "Obedecer órdenes ilegales",
        "Excluyen vacaciones"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera». El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 54
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a derechos individuales?",
      "answers": [
        "Obedecer órdenes ilegales",
        "Excluyen vacaciones",
        "Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera",
        "Solo eventual"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera». El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 55
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre derechos individuales?",
      "answers": [
        "Obedecer órdenes ilegales",
        "Excluyen vacaciones",
        "Solo eventual",
        "Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen inamovilidad del funcionario de carrera». El artículo 14 recoge derechos.",
      "id": 56
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente derechos colectivos?",
      "answers": [
        "Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "No existen",
        "Prohíben sindicatos",
        "Solo altos cargos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales». El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 57
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre derechos colectivos?",
      "answers": [
        "Prohíben sindicatos",
        "Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "Solo altos cargos",
        "No existen"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales». El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 58
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a derechos colectivos?",
      "answers": [
        "Prohíben sindicatos",
        "Solo altos cargos",
        "Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales",
        "No existen"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales». El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 59
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre derechos colectivos?",
      "answers": [
        "Solo altos cargos",
        "No existen",
        "Prohíben sindicatos",
        "Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen libertad sindical, negociación colectiva y huelga en términos legales». El artículo 15 recoge derechos colectivos.",
      "id": 60
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "Incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "Servir intereses privados",
        "Ignorar Constitución",
        "Obedecer partido"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen diligencia y servicio a intereses generales». El TREBEP regula deberes.",
      "id": 61
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "Servir intereses privados",
        "Incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "Ignorar Constitución",
        "Obedecer partido"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen diligencia y servicio a intereses generales». El TREBEP regula deberes.",
      "id": 62
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "Ignorar Constitución",
        "Obedecer partido",
        "Incluyen diligencia y servicio a intereses generales",
        "Servir intereses privados"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen diligencia y servicio a intereses generales». El TREBEP regula deberes.",
      "id": 63
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre deberes del empleado público?",
      "answers": [
        "Obedecer partido",
        "Servir intereses privados",
        "Ignorar Constitución",
        "Incluyen diligencia y servicio a intereses generales"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen diligencia y servicio a intereses generales». El TREBEP regula deberes.",
      "id": 64
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente principios éticos?",
      "answers": [
        "Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "Actuar contra ley",
        "Solo fuera del trabajo",
        "No afectan"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico». El código de conducta los recoge.",
      "id": 65
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre principios éticos?",
      "answers": [
        "Solo fuera del trabajo",
        "Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "No afectan",
        "Actuar contra ley"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico». El código de conducta los recoge.",
      "id": 66
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a principios éticos?",
      "answers": [
        "No afectan",
        "Actuar contra ley",
        "Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico",
        "Solo fuera del trabajo"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico». El código de conducta los recoge.",
      "id": 67
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre principios éticos?",
      "answers": [
        "Actuar contra ley",
        "Solo fuera del trabajo",
        "No afectan",
        "Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen respeto a la Constitución y al ordenamiento jurídico». El código de conducta los recoge.",
      "id": 68
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente principios de conducta?",
      "answers": [
        "Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "No informar",
        "Solo laborales",
        "Trato discriminatorio"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros». El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 69
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre principios de conducta?",
      "answers": [
        "Solo laborales",
        "Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "Trato discriminatorio",
        "No informar"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros». El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 70
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a principios de conducta?",
      "answers": [
        "Trato discriminatorio",
        "No informar",
        "Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros",
        "Solo laborales"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros». El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 71
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre principios de conducta?",
      "answers": [
        "Trato discriminatorio",
        "No informar",
        "Solo laborales",
        "Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen atención y respeto a ciudadanos, superiores y compañeros». El TREBEP recoge principios de conducta.",
      "id": 72
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "Solo empresas privadas",
        "Solo despido",
        "No existen"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa». El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 73
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "Solo despido",
        "Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "No existen",
        "Solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa». El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 74
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "Solo despido",
        "No existen",
        "Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa",
        "Solo empresas privadas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa». El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 75
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre situaciones administrativas?",
      "answers": [
        "No existen",
        "Solo empresas privadas",
        "Solo despido",
        "Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Incluyen servicio activo, servicios especiales o excedencia según normativa». El TREBEP regula situaciones.",
      "id": 76
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "Sin faltas",
        "Sin procedimiento",
        "Solo sindicatos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal». El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 77
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "Sin faltas",
        "Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "Sin procedimiento",
        "Solo sindicatos"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal». El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 78
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "Sin procedimiento",
        "Solo sindicatos",
        "Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal",
        "Sin faltas"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal». El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 79
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre régimen disciplinario?",
      "answers": [
        "Solo sindicatos",
        "Sin faltas",
        "Sin procedimiento",
        "Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Sanciona incumplimientos de deberes en procedimiento legal». El TREBEP regula disciplina.",
      "id": 80
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "Pueden ser muy graves, graves o leves",
        "Solo leves",
        "No se clasifican",
        "Siempre delitos"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Pueden ser muy graves, graves o leves». El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 81
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "No se clasifican",
        "Pueden ser muy graves, graves o leves",
        "Siempre delitos",
        "Solo leves"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Pueden ser muy graves, graves o leves». El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 82
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "Siempre delitos",
        "Solo leves",
        "Pueden ser muy graves, graves o leves",
        "No se clasifican"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Pueden ser muy graves, graves o leves». El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 83
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre faltas disciplinarias?",
      "answers": [
        "Solo leves",
        "No se clasifican",
        "Siempre delitos",
        "Pueden ser muy graves, graves o leves"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Pueden ser muy graves, graves o leves». El TREBEP clasifica faltas.",
      "id": 84
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "Puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "nunca",
        "Por pedir vacaciones",
        "Por cambiar destino"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 85
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "Por pedir vacaciones",
        "Puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "Por cambiar destino",
        "nunca"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 86
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "Por cambiar destino",
        "nunca",
        "Puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación",
        "Por pedir vacaciones"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 87
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre pérdida de condición de funcionario?",
      "answers": [
        "Por cambiar destino",
        "nunca",
        "Por pedir vacaciones",
        "Puede darse por renuncia, pérdida de nacionalidad, jubilación, separación o inhabilitación"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "El TREBEP regula causas.",
      "id": 88
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente jubilación?",
      "answers": [
        "Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "Por sorteo",
        "Solo disciplinaria",
        "No existe"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente». El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 89
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre jubilación?",
      "answers": [
        "Solo disciplinaria",
        "Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "No existe",
        "Por sorteo"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente». El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 90
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a jubilación?",
      "answers": [
        "Solo disciplinaria",
        "No existe",
        "Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente",
        "Por sorteo"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente». El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 91
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre jubilación?",
      "answers": [
        "No existe",
        "Por sorteo",
        "Solo disciplinaria",
        "Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Puede ser voluntaria, forzosa por edad o por incapacidad permanente». El TREBEP regula jubilación.",
      "id": 92
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente negociación colectiva?",
      "answers": [
        "Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "prohibida",
        "Solo empresas privadas",
        "Decisión unilateral"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP». El TREBEP regula negociación.",
      "id": 93
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre negociación colectiva?",
      "answers": [
        "prohibida",
        "Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "Solo empresas privadas",
        "Decisión unilateral"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP». El TREBEP regula negociación.",
      "id": 94
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a negociación colectiva?",
      "answers": [
        "Solo empresas privadas",
        "Decisión unilateral",
        "Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP",
        "prohibida"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP». El TREBEP regula negociación.",
      "id": 95
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre negociación colectiva?",
      "answers": [
        "Decisión unilateral",
        "prohibida",
        "Solo empresas privadas",
        "Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Se realiza en mesas de negociación conforme al TREBEP». El TREBEP regula negociación.",
      "id": 96
    },
    {
      "question": "¿Qué afirmación describe correctamente planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "Crear puestos sin necesidad",
        "No se permite",
        "Preferencias personales"
      ],
      "correct": 0,
      "explanation": "La opción correcta es «Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos». El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 97
    },
    {
      "question": "¿Qué dato es correcto sobre planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "No se permite",
        "Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "Preferencias personales",
        "Crear puestos sin necesidad"
      ],
      "correct": 1,
      "explanation": "La opción correcta es «Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos». El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 98
    },
    {
      "question": "¿Cuál de estas afirmaciones se ajusta a planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "Preferencias personales",
        "Crear puestos sin necesidad",
        "Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos",
        "No se permite"
      ],
      "correct": 2,
      "explanation": "La opción correcta es «Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos». El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 99
    },
    {
      "question": "En oposiciones, ¿qué dato clave debe conocerse sobre planificación de recursos humanos?",
      "answers": [
        "Crear puestos sin necesidad",
        "No se permite",
        "Preferencias personales",
        "Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos"
      ],
      "correct": 3,
      "explanation": "La opción correcta es «Busca eficacia en servicios y eficiencia en recursos». El TREBEP prevé planificación.",
      "id": 100
    }
  ]
}